Plan santé au travail dans la fonction publique
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Ghislain Montailler
6/2/20251 min read


Le Plan Santé au Travail dans la Fonction Publique : un engagement pour le bien-être des agents
La santé au travail est un enjeu majeur dans la fonction publique. Afin d’améliorer les conditions de travail des agents et de prévenir les risques professionnels, l’État a lancé un Plan Santé au Travail dans la Fonction Publique (PST FP), aligné sur les priorités du secteur privé mais adapté aux spécificités des services publics.
🎯Objectifs du Plan
Le PST FP vise à :
Renforcer la prévention des risques professionnels, y compris psychosociaux
Développer une culture de la santé et de la sécurité au sein des administrations
Structurer le dialogue social autour des enjeux de santé au travail
Renforcer les services de médecine préventive
Favoriser le maintien en emploi des agents atteints de pathologies ou en situation de handicap
Un plan structuré sur plusieurs années
Le plan s’inscrit dans une stratégie pluriannuelle (actuellement 2022–2025) portée par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Il s’appuie sur les partenaires sociaux et les employeurs publics des trois versants : État, hospitalier et territorial.
Un engagement pour une fonction publique plus humaine
La mise en œuvre du PST dans la fonction publique traduit une volonté forte : celle de placer la santé et la qualité de vie au travail au cœur du service public, pour garantir des parcours professionnels durables, efficaces et respectueux des personnes.
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