Plan santé au travail dans la fonction publique

Le Plan Santé au Travail dans la Fonction Publique : un engagement pour le bien-être des agents

La santé au travail est un enjeu majeur dans la fonction publique. Afin d’améliorer les conditions de travail des agents et de prévenir les risques professionnels, l’État a lancé un Plan Santé au Travail dans la Fonction Publique (PST FP), aligné sur les priorités du secteur privé mais adapté aux spécificités des services publics.

🎯Objectifs du Plan

Le PST FP vise à :

• Renforcer la prévention des risques professionnels, y compris psychosociaux

• Développer une culture de la santé et de la sécurité au sein des administrations

• Structurer le dialogue social autour des enjeux de santé au travail

• Renforcer les services de médecine préventive

• Favoriser le maintien en emploi des agents atteints de pathologies ou en situation de handicap

Un plan structuré sur plusieurs années

Le plan s’inscrit dans une stratégie pluriannuelle (actuellement 2022–2025) portée par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Il s’appuie sur les partenaires sociaux et les employeurs publics des trois versants : État, hospitalier et territorial.

Un engagement pour une fonction publique plus humaine

La mise en œuvre du PST dans la fonction publique traduit une volonté forte : celle de placer la santé et la qualité de vie au travail au cœur du service public, pour garantir des parcours professionnels durables, efficaces et respectueux des personnes.

Télécharger le PDF